安澜公司：电气分厂组织开展新员工阶段性技能测试

近日，安澜公司电气分厂组织开展新员工阶段性装配技能测试。测试内容包括：装配技能考核和技术业务理论知识的现场提问，从正在生产的订单中抽取相关环节进行测试，既不耽误项目生产进度又测试了员工的技术水平和装配速度。

现场抽选系统配置相同的四台馈线柜，考试时间为半个小时，由电气分厂主任负责监考，四位新员工均在时间内先后完成任务。电气分厂工艺员及班长分以下几个方面检查评分：按图装配的准确度、紧固件选用是否正确、绝缘件及元器件固定、相序及电源线压接；自检、卫生等方面进行打分，最后进行了相关装配知识的现场提问。

通过阶段性测试提高了员工的工作速度、增强了竞争意识，让员工充分认识到工作中的不足，为个人工作方式、方法找到努力方向，通过分阶段的测试使电气分厂整体的装配速度和生产质量进一步提升。（撰稿：李健鹏）